Финансовый контроль по борьбе с нелегальной занятостью проверил в 2025 году около 25 000 работодателей — почти каждый четвёртый визит оказался результативным. Нарушения закона о минимальной заработной плате особенно часто встречались в сфере общественного питания и гостиничном бизнесе.
Слишком низкая оплата, слишком длинный рабочий день, отсутствие учёта рабочего времени: по данным таможенной службы, тысячи работодателей нарушают требования закона о минимальной заработной плате. Как сообщило Федеральное министерство финансов в ответ на запрос партии Левых, подразделение таможни по контролю за нелегальной занятостью в 2025 году провело по всей стране 25. 765 проверок работодателей. В 6.121 случае были инициированы производства по подозрению в нарушении закона о минимальной зарплате.
«В среднем при каждой четвёртой проверке выявляется нарушение минимальной зарплаты», — сказал депутат от Левых Джем Индже, который направил соответствующий запрос. По данным Минфина, почти 2500 дел касались только сферы общественного питания и гостиничного бизнеса. Более чем по 500 дел пришлось на транспортные компании, строительные фирмы, а также парикмахерские и косметические салоны. В такси‑службах, магазинах напитков и охранных предприятиях таможня также обнаружила множество нарушений.
Минимальная зарплата выросла 1 января с 12,82 до 13,90 евро. По данным Федерального статистического ведомства, только эта прибавка затронула 4,8 миллиона рабочих мест. Таким образом, проверки таможни охватывают лишь небольшую часть предприятий, которые нанимают сотрудников на минимальную зарплату.
Требуются более частые проверки
«Поэтому я требую значительного расширения проверок», — сказал Индже. Для этого подразделению по борьбе с нелегальной занятостью необходимо достаточное количество персонала. Число проверок и доля выявленных нарушений в 2025 году находились примерно на уровне предыдущего года.
Нарушением закона о минимальной заработной плате считается, например, отсутствие учёта или подтверждения рабочего времени. Если работников скрыто или открыто вынуждают работать дольше без оплаты, их почасовая ставка фактически снижается. Иногда объём работы устанавливается настолько высоким, что выполнить его в оплачиваемое время невозможно. Другой приём — удержания из зарплаты за рабочие материалы или одежду. Также так называемая фиктивная самозанятость нередко используется для обхода минимальной зарплаты.
